آغاز انتظاری مبهم برای کارگران پلی اکریل

نگرانی کارگران کارخانه پلی اکریل با شرط و شروط های اعلام شده از سوی این شرکت در ماه های پایانی سال چندین برابر افزایش پیدا کرده است. ابلاغیه جدید پلی اکریل مبنی بر تعدیل حدود 830 نفر از کارگران این کارخانه به مدت سه ماه و البته نبود هیچ گونه ضمانتی برای بازگشت آنها پس از سپری شدن مدت زمان اعلام شده، آنها را بلاتکلیف کرده است. حالا شرایط کارگران این کارخانه تغییر پیدا کرده و نه تنها از هیجان روزهای پایانی سال و لحظه شماری برای تحویل سال جدید خبری نیست، بلکه استرس از دست دادن شغل، طعم شیرین این روزها و لحظات را به کام آنها تلخ کرده است.

داستان کارخانه پلی اکریل و وضعیت نابسامان این شرکت تمامی ندارد. مرداد ماه سال جاری بود که اصفهان زیبا در گزارشی با تیتر«پلی اکریل در آستانه تعطیلی» وضعیت این شرکت را مورد بررسی قرار داد.براساس این گزارش به گفته یک عضو شورای اسلامی کار پلی اکریل، مسوولان استانی وعده و وعید حل مشکلات این شرکت را در شهریور ماه سال جاری داده بودند و همچنین علی مستاجران، مدیر عامل این کارخانه نیز به خبرنگار اصفهان زیبا گفته بود که درباره مشکلات این کارخانه و در جهت رفع این معضلات طی برگزاری چندین جلسه با مسوولان بحث و گفت و گو خواهد کرد. اما اعتصاب کارگران پلی اکریل مبنی بر اعلام نارضایتی خود از شرایط این شرکت تاکنون به قوت خود ادامه داشته و به تازگی نیز خبر انحلال چهار شرکت زیر مجموعه پلی اکریل روی خروجی خبرگزاری ها قرار گرفته است. با این حال به منظور تزریق نقدینگی به کارخانه پلی اکریل قرار شد 40 میلیارد تومان تنخواه به این شرکت اختصاص پیدا کند که در حال حاضر از این مبلغ تنها 20 میلیارد تومان به پلی اکریل پرداخت شده است و به گفته پرسنل و برخی از اعضای این شرکت نیز تنها بخشی از حقوق کارگران این شرکت با 20 میلیارد تومان تنخواه پرداخت شده است . در تاریخ 24 بهمن ماه نیز نامه ای از پلی اکریل در خبرگزاری ها منتشر شد که طی آن آمده است : طی مصوبه شورای تامین استان افرادی که حداکثر تا پایان بهمن ماه نسبت به معرفی خود به بیمه بیکاری اقدام کنند، تامین اجتماعی حداکثر تا 15 روز نسبت به برقراری حقوق بیمه بیکاری افراد اقدام و این افراد باید خود را به مدیران بخش ها معرفی کنند.کارگران نگران از دست دادن شغلشان هستند
یک عضو شورای اسلامی کار شرکت پلی اکریل درباره منحل شدن چهار شرکت زیرمجموعه پلی اکریل به اصفهان زیبا می گوید: بخشی از فعالیت های پلی اکریل توسط شرکت انرژی گستران پلی اکریل، نیک آزمون آریا، پلی استر هشت بهشت و جهان محصول آریا که هر چهار شرکت زیر مجموعه پلی اکریل هستند انجام می شد، اما این شرکت ها از توجیه اقتصادی لازم برخوردار نیستند ، تقریبا غیر فعال هستند و حتی شرکت هایی فاقد پرسنل هم بودند با وجود این تفاسیر و از طرفی هم به دلیل اینکه این شرکت ها مشکلاتی در خصوص پرداخت مالیات ها داشتند قرار بر این شد که هر چهار شرکت منحل شوند. احمدرضا شفیع زاده توضیح می دهد: شرکت پلی اکریل به دلیل مشکلاتی که برای سهامدار این کارخانه پیش آمد و عدم توانایی شرکت از سوی سهامدار از تاریخ 27/6/95در اختیار هیات حمایت از صنایع وزارت صنعت، معدن و تجارت قرار گرفت . در این تاریخ حدود 40 میلیارد تومان به عنوان تنخواه در اختیار شرکت قرار گرفت، اما از این مبلغ، تنها حدود 20 میلیارد تومان توسط سازمان مدیریت برنامه ریزی و بودجه به شرکت پرداخته شد، اما 20 میلیارد دیگر به دلایلی که از آن مطلع نیستیم در اختیار شرکت پلی اکریل قرار نگرفته است.به گفته شفیع زاده، با پرداخت 20 میلیارد تومان به پلی اکریل، نصف حقوق اردیبهشت ماه ،حقوق خردادماه و نیمی از حقوق تیرماه پرسنل شرکت پرداخته شده است و مابقی این مبلغ نیز صرف راه اندازی بخش الیاف پلی استر شد، اما متاسفانه به دلیل اینکه 20 میلیارد تومان دوم پرداخت نشده تولید شرکت متوقف شده است.وی ادامه می دهد: تغییراتی در هیات اجرایی شرکت پلی اکریل ایجاد شد و به تازگی از سوی شورای تامین استان و هیات اجرایی پلی اکریل مصوبه ای اعلام شده مبنی براینکه برای خرید مواد اولیه لازم ( اکریلو نیتریل در داخل تولید نمی شود و فرآیند خرید و حمل آن زمانبر است) و راه اندازی خط تولید کارخانه سه ماه زمان لازم است از این رو عده ای از پرسنل این شرکت یعنی حدود 830 نفر باید تعدیل شوند و در این مدت حقوق بیمه بیکاری دریافت کنند و البته پس از سه ماه هم ضمانتی برای بازگشت این پرسنل به پلی اکریل و ادامه فعالیت آنها در کارخانه وجود ندارد و حتی از این موضوع که مواد اولیه ای توسط این شرکت خریداری شده است یا خیر هم مطلع نیستیم. شفیع زاده می گوید، در شرایط فعلی کارگران شرکت پلی اکریل بابت اینکه وضعیت شغلی آنها پس از سه ماه دیگر مشخص نیست نگران هستند. برهمین اساس و به منظور جلب اعتماد کارگران پلی اکریل خواهان اجرای طرح اصلاح ساختار اقتصادی هستیم؛ براساس این طرح ضمانت هایی از سوی سهامدار و هیات اجرایی شرکت برای بازگشت پرسنل پس از مدت سه ماه گرفته می شود ضمن اینکه در مدت زمانی که این پرسنل مشمول دریافت بیمه بیکاری هستند شرکت ملزم می شود تا مابه التفاوت بیمه بیکاری با حقوق هر ماه به اضافه مزایای عیدی و سنوات را به کارگران پرداخت کند و سهامدار یا هیات اجرایی هم طبق روشی که وزارت کار اعلام می کند شرکت را اداره کند، اما از این طرح استقبال نمی شود و دلیلشان هم این است که فرآیند اجرای آن زمانبر است.
تزریق 20 میلیارد تومان به کارخانه ای با حاشیه سود پایین
در همین رابطه سعی شد نظر مسوولان شرکت را در مورد اتفاقات اخیر جویا شویم .حمیدرضا احسنی مدیر منابع انسانی در این ارتباط پاسخگویی به سوالات اصفهان زیبا را منوط به معرفی کارشناس توسط روابط عمومی این شرکت کرد، اما روابط عمومی پلی اکریل پاسخگوی تماس های متعدد اصفهان زیبا نبود.اما یکی از پرسنل شاغل در کارخانه پلی اکریل نیز در این خصوص به اصفهان زیبا توضیح می دهد: با وضعیتی که شرکت پلی اکریل پیدا کرده است، از حدود چهار ماه قبل به منظور اینکه پرسنل شرکت را راضی نگه دارند کد ماموریت 31 را به ما اعلام کرده اند؛ بر این اساس گفته شده است که پرسنل در محل کار حضور پیدا نکنند و در عوض به جای سه روز ماموریت یک روز از مرخصی آنها کاهش پیدا کند و البته در خصوص پرسنل اداری هم گفته شده که کد 31، شش روز در ماه شامل حال این پرسنل شود.وی که خواست نامش محفوظ بماند، افزود:در شرایط فعلی هم اعلام کرده اند افرادی که قراردادشان 30/11/95 به اتمام می رسد نباید تمدید قرارداد کنند ونیروهایی که قراردادشان روبه اتمام است تعدیل می شوند.

پلی اکریل پلی اکریل ایران کارگران پلی اکریل اصفهان ورشکستگی

مدیر سایت یکشنبه 1 اسفند‌ماه سال 1395 ساعت 09:04 ب.ظ

مهندسی نساجی گیلان:. گیل تکس

مهندسی نساجی گیلان:. گیل تکس

درباره من

تقویم